Жалақы қалай есептеледі?

12.04.2021, 07:21 kursiv.kz

Бұл — қызметкер мен жұмыс берушінің арасындағы жазбаша келісім. Онда екі тараптың да құқығы мен міндеттері айқын көрсетіледі. Еңбек шартына қол қойғанда мұқият оқып шығу керек. Өйткені болашақта соған сәйкес жұмыс істеуге міндетті болады. Жұмыс беруші қызметкерді жұмыспен қамтып, оған жағдай жасау керек. Сонымен бірге жалақысын да толық көлемде, уақытылы беріп отыруы қажет. Өйткені шарт жасалмаса, жұмыс беруші заңсыз әрекет етіп жатыр деген сөз. Бұл әкімшілік құқықбұзушылық саналады әрі айыппұл салынуға тиіс. Егер шарт болмаса, демек салық есебі де дұрыс жүргізіліп жатқан жоқ деген сөз. Еңбек шарты қате жасалса не мүлдем жасалмаса, оның бірнеше салдары болады. Айталық, жалақыңызды сотта өнд